HARADA HARADA

FAQ

採用について

  • Q

    OB・OG訪問は行っていますか?

    A

    随時受け付けております。詳しくは採用担当者までお気軽にご相談ください。どのような社員とお話しされたいのかをお伝えいただければ、なるべく条件の合う社員との面談を設定させていただきます。

  • Q

    理系学部からの応募も可能ですか?

    A

    ご応募に際しては文理不問です。入社後も出身学部問わず活躍できるフィールドがあります。
    大学で学んできたことを活かし、新しいことに挑戦している社員もいます。

  • Q

    海外留学中であるため選考会へ参加ができません。選考を受けるためにはどうすればよいでしょうか。

    A

    3月~5月の選考会は随時日程を追加しています。
    また、6月以降もマイナビ国際派就職EXPOなどの合説イベントに参加する予定もございます。詳しくは採用担当者までお気軽にご相談ください。

  • Q

    英語力はどの程度必要ですか?

    A

    ご応募の段階では特に英語力についての条件はありません。ただし、どの部署においても英語を使う機会はあるため入社後にしっかりと勉強していただく必要はあります。(語学学習をサポートする制度もあります。)
    なお、英語に関わらず語学力については選考要素の一つになり得ます。

働く環境・仕事について

  • Q

    入社後の配属先はどのように決まりますか?

    A

    本人の適性を見ながら、会社が配属先を決定します。

  • Q

    勤務地はどこになりますか?

    A

    初任地は大阪もしくは東京となっており、転勤の可能性があります。現在、社員全体の中で、大阪勤務が53%、東京勤務が34%、海外駐在など海外勤務が13%となっております。

    大阪勤務

    東京勤務

    海外勤務

  • Q

    新卒社員と中途社員の割合は?

    A

    新卒社員が57%、中途社員が43%です。

  • Q

    海外駐在はありますか?

    A

    はい、あります。現社員のうち、およそ5人に1人が海外駐在を経験しています。

  • Q

    社員の平均年齢はどれくらいですか?

    A

    41.3歳です。

  • Q

    平均勤続年数はどれくらいですか?

    A

    13.1年となっております。

  • Q

    離職率はどうですか?

    A

    入社3年間の離職率は、0%です。(2016年度~2018年度)

  • Q

    有給休暇はどのくらい取れますか?

    A

    年次に合わせて15~25日の有給休暇が取得できます。
    ちなみに、平均有給取得日数は13.4日です。

  • Q

    福利厚生はどのようなものがありますか?

    A

    こちらよりご確認ください。

  • Q

    入社後の研修はどうなっていますか?

    A

    こちらよりご確認ください。

※回答内にございます数字は、2018年12月現在のものです。