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研修制度

成長を促進する学びを。

仕事をするための下地作りや、それぞれの取組みをさらに飛躍させるための学びの場。
社内・社外の研修からメンバーの成長を促すような研修制度が揃っています。

  • 新人

  • 中堅

  • マネージャー層

  • ・ビジネスマナー研修

    ・業務基礎研修(貿易基礎・経理実務・法務実務など)

    ・貿易の現場体験研修(港湾地区や空港など、輸出入の現場見学)

    ・各チーム営業研究(ワークショップ形式)

    ・社内試験
    etc.

  • ・ロジカルシンキング研修

    ・マーケティング研修

    ・経営、財務分析研修

    ・貿易実務勉強会
    etc.

  • ・経営実務研修

    ・マネジメント研修

    ・チームビルディング研修

    ・労務管理研修
    etc.

自己啓発研修

・外部セミナー受講
(会社負担)

・各種資格取得補助制度

・各種語学学校費用補助制度

成長や職級に合わせた研修制度I

それぞれの活躍を推進できるように、成長や階層に合わせた研修制度があります。例えば、入社後に始まる新人向け研修では、社会人としての基本としてのビジネスマナーはもちろん、原田産業で働く上で大切な、貿易・経理・法務などの基礎的な能力や、原田産業の制度・各チームの役割や仕事内容について学んでいただきます。

「挑戦したい!」に応える
自己啓発研修II

自発的により高いレベルの知識を身につけたい、幅広い知識を身につけたいという人のために、例えば、英語・中国語といった語学や通関士などの資格取得や外部セミナーの受講をサポートしています。外部セミナーも様々な内容やレベル別で紹介をしており、仕事と両立しながら就業時間内に受講をすることも可能です。