こんにちは！原田産業の採用担当です。 

 就職活動を進める中で、「選考って、実際に何をするの？」「どんな流れで進むのか分からなくて不安…」そんな疑問を持っている方も多いのではないでしょうか。このページでは、原田産業の新卒採用における選考の流れと、学生の皆さんからよくいただく選考に関する質問をまとめてご紹介します。少しでも不安を減らし、安心して選考に臨んでいただければ嬉しいです。 

 

【新卒採用の選考フロー】 

選考の流れは、以下のようになっています。 

※選考時期や状況により、内容が一部変更となる場合があります。

 

【よくある質問（Q&A）】 

Q.選考期間はどれくらいですか？ 

時期や選考状況によって異なりますが、エントリーから内定まで1か月半～2か月程度を目安としています。できる限りスピード感を持って進めることを心がけています。 

 Q.選考って、実際に何をするんですか？

エントリー後、適性検査や面接を通して、これまでの経験や考え方、人となりをお互いに理解していくプロセスです。一方的に評価する場ではなく、「どんな学生なのか」「どんな会社なのか」を知る時間だと考えています。 

 Q.適性検査では、何を見ていますか？

適性検査は、面接に向けた相互理解のための参考資料として活用しています。結果だけで合否が決まるものではありません。 

 Q.面接は何回ありますか？

新卒採用では３回の面接を予定しており、段階的にお話しする機会を設けています。 

 Q.一次面接では、どんなことを聞かれますか？

これまでの経験や、学生時代に力を入れたことなどを中心に伺います。「正解」を求める質問ではありませんので、ご自身の言葉で、素直にお話しください。 

 Q.面談では、どんな話をしますか？

面談は合否を判断する場ではなく、会社をより知ってもらうための時間です。会社理解を深めていただくことや、不安や疑問を解消することを目的としていますので、仕事内容や選考の進み方など、気になることは何でも聞いてください！ 

 Q.二次面接・最終面接では何が違いますか？

選考が進むにつれて、より深くお互いを理解するための対話を行います。これまでのお話を踏まえながら、価値観や考え方についてもお伺いします。 

 Q.選考中に不安や疑問が出てきたらどうすればいいですか？

選考の途中でも、遠慮なく採用担当にご相談ください。面談や面接の場で質問していただいても問題ありません。不安を解消しながら、納得して選考に進んでいただきたいと考えています。 

 

 

最後に 

原田産業の選考は、「お互いを知るための時間」だと考えています。少しでも気になることや不安があれば、選考の中で遠慮なくご相談ください。皆さんとお会いできることを、採用担当一同楽しみにしています！