TRAINING SYSTEM研修制度

次の挑戦のために、成長し続ける 次の挑戦のために、 成長し続ける

成長を促進する学びを。

仕事をするための下地づくりや、
それぞれの取り組みを
さらに飛躍させるための学びの場。
社内・社外を問わず社員の成長を促すような
研修制度が揃っています。

新人・ビジネスマナー研修・業務基礎研修（貿易基礎・経理実務・法務実務など）・貿易の現場体験研修（港湾地区や空港など、輸出入の現場見学）・各チーム営業研究（ワークショップ形式）・社内試験　など 中堅・ロジカルシンキング研修 ・マーケティング研修・経営、財務分析研修・貿易実務勉強会　などマネージャー層・経営実務研修・マネジメント研修・チームビルディング研修 ・労務管理研修　など 自己啓発研修 ・外部セミナー受講（会社負担）・各種資格取得補助制度・各種語学学校費用補助制度 新人・ビジネスマナー研修・業務基礎研修（貿易基礎・経理実務・法務実務など）・貿易の現場体験研修（港湾地区や空港など、輸出入の現場見学）・各チーム営業研究（ワークショップ形式）・社内試験　など 中堅・ロジカルシンキング研修 ・マーケティング研修・経営、財務分析研修・貿易実務勉強会　などマネージャー層・経営実務研修・マネジメント研修・チームビルディング研修 ・労務管理研修　など 自己啓発研修 ・外部セミナー受講（会社負担）・各種資格取得補助制度・各種語学学校費用補助制度

  • 成長や職級に合わせた
    研修制度

    それぞれの活躍を推進できるように、成長や階層に合わせた研修制度があります。例えば、入社後にはじまる新人向け研修では、社会人としての基本のビジネスマナーはもちろん、原田産業で働く上で大切な、貿易・経理・法務などの基礎的な能力や、原田産業の制度・各チームの役割や仕事内容について学んでいただきます。

  • 「挑戦したい！」に応える
    自己啓発研修

    自発的により高いレベルの知識や、幅広い知識を身につけたいという人のために、例えば、英語・中国語といった語学や通関士などの資格取得や外部セミナーの受講をサポートしています。外部セミナーも様々な内容やレベル別で紹介をしており、仕事と両立しながら就業時間内に受講することも可能です。