就職活動をしている学生の皆さんからは、待遇面に関する質問の一つとして、「年収」に関するご質問をいただくことがあります。
今回はこのご質問にお応えする形で、
2026年度に学部卒で入社した社員（23歳/総合職）が当社に継続勤務した場合を前提に入社後の年収モデルをお伝えします。

【年収モデル】
23歳の場合
想定年収：4,840,000円

25歳の場合
想定年収：5,400,000円

30歳の場合
想定年収：6,130,000円

35歳の場合
想定年収：7,070,000円

※2026年度の給与制度を基準に月例給与及び標準的な賞与実績をもとに算出しています。
※一定の評価・等級進行を前提とした一例であり、将来の支給額を保証するものではありません。
※実際の年収は個人の評価や役割、会社業績等によって変動します
※制度改定等により、将来の支給水準が変更となる場合があります。
※時間外手当（固定残業制ではなく、実際の時間外勤務に応じて支給）、通勤手当、住宅手当、子ども手当等は含めていません。

ご覧いただいていかがでしょうか。
「想像以上に高い」「想像よりも低い」など、感じられた印象はさまざまだと思います。
当社では、年次だけでなく個人の成果に応じて昇給・昇格が行われるため、
上記以上のスピードで成長していく社員も在籍しています。
また、実際には時間外手当や住宅手当、通勤手当などが加わるため、個々のライフスタイルによって実際の支給額は増える可能性があります。
さらに、賞与についても会社業績および個人評価を反映した支給となっています。

年収は企業選びの一つの指標ではありますが、
実際に長く働くうえでは、
「どのように成長できる環境か」
「どのような経験ができるか」
「どのような人と一緒に働けるか」
といった観点も非常に重要です。
当社では、若手のうちから裁量を持って業務に取り組める環境があり、
その中で成果を出すことで、着実な成長と処遇の向上を実現することができます。

本記事が、皆さんの企業理解の一助となれば幸いです!!